Gestionnaires Paie & Régies
Les services Ressources Humaines ont été mutualisés pour gérer les 3 800 agents de la Ville de Reims, de la Communauté Urbaine du Grand Reims et du CCAS (Centre Communal d’Action Sociale). 70 agents sont chargés au quotidien de gérer les Ressources humaines, dans tous ses aspects : formation, recrutement, paie, santé, prévention et sécurité, … Et pour assurer un service de qualité à nos agents / agentes, nous renforçons nos équipes et recrutons 2 postes.
Emploi permanent, Temps complet, Offre d'emploi
Détails de l'offre
Avec ses 182 000 habitant·e·s, Reims est la 13e ville de France. Cité des Sacres au cœur de la Champagne, Reims se caractérise par un patrimoine historique, inscrit à l’Unesco. Elle se démarque aussi par le dynamisme de sa vie locale. Dynamisme nourri aussi par son appartenance à la Communauté Urbaine du Grand Reims. Créé en 2017, le Grand Reims est né de la fusion de 9 intercommunalités et réunit aujourd’hui 143 communes, 300 000 habitant·e·s et 208 élu·e·s.
Vos missions
Rattaché.e à la Cheffe de service Carrière & Rémunérations, vous assurez pour le compte de la ville de REIMS, du Grand Reims et du CCAS toutes les missions liées au traitement de la paie.
A ce titre, vous êtes amené.e à…
- Veiller à la sécurisation des procédures de paies, assurer les contrôles, procéder au lancement des paies et des mandatements en lien avec les Gestionnaires carrières et rémunération.
- Participer aux opérations spécifiques telles que la prime de fin d’année, les chèques vacances, …
- Produire les fiches financières en lien avec la Cheffe du service et les Chargées de recrutement.
- Participer au paramétrage de notre SIRH CIVIL, procéder aux extractions BO et à la préparation des procédures collectives.
- Assurer la gestion des régies, nommer les régisseurs.
- Calculer et saisir l’indemnité annuelle de régisseur, contrôler la NBI et les cautionnements.
Votre profil
Titulaire d’un Baccalauréat, vous justifiez d’une spécialisation en paie et d’une première expérience dans une fonction similaire, acquise au sein d’une collectivité. En effet, la maitrise des statuts de la fonction publique ainsi que du fonctionnement des collectivités vous permettront d’être plus rapidement opérationnel.le et faciliteront votre intégration dans nos services.
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et de contrôle. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et si en plus, vous aimez découvrir de nouveaux logiciels, c’est parfait !
Pour réussir dans les missions qui vous seront confiées, vous devez être autonome, pédagogue, avoir un excellent relationnel et le sens du « service client » !
Envie de nous rejoindre ?
N’hésitez pas à notre transmettre votre candidature via nle formulaire ci-dessous.
Ce poste, à temps complet, est à pourvoir rapidement.
Poste de catégorie B, filière administrative, ouvert aux contractuel.le.s.
Date de fin de candidature : 6 décembre 2024
Eléments de rémunération :
- Traitement indiciaire
- Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
- Primes
- Accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances, participation de l’employeur à la mutuelle
- Aménagement du temps de travail (semaine sur 4.5 jours)
- Télétravail
- CP + RTT